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烟台市牟平区应急管理局打造应急管理铁军
【政公网】   栏目:山东政企信息   发表时间:2024-11-28 23:20  
摘要:【锻造精英跟班砺行】牟平区应急局打造应急管理铁军。 固本强基推进应急管理事业高质量发展 锻造精英跟班砺行 为进一步加强应急管理干部队伍建设,提升干部的专业素养和实践能力,区应急局近期创新开展“跟班砺行”干部培养行动,旨在通过深入企业一线,让每一名应急管理干部成为懂生产、会监管、善处置的“内行人”,全面提升本质安全水平,为高质量发展提供坚实的…

   【锻造精英跟班砺行】牟平区应急局打造应急管理铁军。

  固本强基推进应急管理事业高质量发展

  锻造精英跟班砺行

  为进一步加强应急管理干部队伍建设,提升干部的专业素养和实践能力,区应急局近期创新开展“跟班砺行”干部培养行动,旨在通过深入企业一线,让每一名应急管理干部成为懂生产、会监管、善处置的“内行人”,全面提升本质安全水平,为高质量发展提供坚实的安全保障。

  战略启动

  明确目标夯实基础

  科学制定《牟平区应急管理局实施驻企“跟班砺行”计划工作方案》(以下简称《工作方案》)保障整体活动有序开展,在《工作方案》中明确跟班干部选拔标准与培训流程、驻企安排等内容,确保干部能在《工作方案》指导下顺利完成本次培养行动。驻企前打牢理论基础,开展一系列理论学习活动,以提升干部在安全生产领域的专业素养与实践能力为培育目标,借助每周夜校、集中学习、主题党日等载体,配合专家讲座、专题培训、“逢学必考”等多种形式,涵盖安全生产法律法规解读、应急管理体系构建原理、企业生产工艺及安全风险评估等核心知识,对“跟班”干部进行全面培训,为干部深入企业一线打下坚实基础,确保“跟班”干部在实践中能够迅速融入,精准发力。

  实战锤炼

  深入一线提升能力

  分批次安排“跟班”干部深入重点企业、重大危险源企业一线,驻厂期间与企业员工同吃同住同劳动,全面了解企业的生产工艺、设备设施、安全管理等情况。在驻企“跟班”过程中,重点关注企业的安全生产管理制度是否健全、员工安全培训是否到位、设备设施是否安全可靠等方面,通过现场查看、询问员工、查阅资料等方式,全面了解企业的安全生产现状,并对照相关法律法规和标准规范,逐项排查隐患,确保不遗漏任何一个细节。同时,积极与企业负责人沟通交流,共同研究解决方案,推动企业落实安全生产主体责任。自开展“跟班砺行”活动以来,共前往危险化学品、非煤矿山、工贸领域13家企业55轮次,排查隐患100余条,成功预防多起安全事故发生,为保护人民群众的生命财产安全提供有力保障。

  智慧沉淀

  总结经验共享成果

  通过驻扎企业一线,“跟班”干部自身专业素养与实践能力得到进一步提高,区应急局定期组织经验交流会与案例分析会,结合“干部上讲台”活动,让干部分享在实践中的心得体会与成功案例,讨论驻企中遇到的具体问题、采取的处理措施以及最终的解决效果,深入反思整个过程中的得失,提炼出有效的监管方法与应急处理策略,形成可复制、可推广的经验与教训,为下一步工作开展提供参考。在驻企过程中,“跟班”干部识别并处理了大量安全隐患,有效降低企业安全风险,为企业带来安全效益;同时“跟班”干部在实践中形成的创新做法与成功经验,为区应急局提升整体监管水平注入新的活力。

  建章立制持续推进

  下一步,区应急局将继续深化“跟班砺行”干部培育计划,不断优化选拔与培训体系。在选拔方面,建立更加科学、公正的选拔机制,确保每一位“跟班”干部都具备扎实的专业基础与强烈的责任心。在培训方面,将结合企业实际与干部需求,定制个性化培训计划,涵盖更多前沿知识与实践技能,提升干部综合素养。通过建立长效机制,确保“跟班砺行”计划的持续性与有效性,推动干部队伍的不断成长与壮大。

  (来源:山东省烟台市“牟平应急”微信公众号)
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