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| 力量下沉服务前置 栖霞公安以警网融合提升基层治理效能 |
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【政公网】
栏目：山东政企信息
发表时间：2026-09-12 22:43
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摘要：北京时间2026年9月12日(农历2026年8月2日)，星期六讯：【齐鲁守护】深耕“主防”责任田绘就平安新“枫”景
今年以来，烟台市公安局锚定“建设最具品质平安城市、打造最具品质满意队伍”工作目标，聚焦基层治理现代化，以社区警务团队建设为关键突破口，统筹推进主动警务、预防警务和智慧警务。通过建强社区警务团队，融合网格员、警务助理、志愿者等力量，推动治理…
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北京时间2026年9月12日(农历2026年8月2日)，星期六讯：【齐鲁守护】深耕“主防”责任田绘就平安新“枫”景
今年以来，烟台市公安局锚定“建设最具品质平安城市、打造最具品质满意队伍”工作目标，聚焦基层治理现代化，以社区警务团队建设为关键突破口，统筹推进主动警务、预防警务和智慧警务。通过建强社区警务团队，融合网格员、警务助理、志愿者等力量，推动治理重心下移、关口前移，实现从被动应对向主动服务转变，从粗放管理向精细治理升级。
栖霞市公安局
栖霞市公安局紧扣“派出所主防”职能定位，深度融入基层社会治理体系，聚焦基层治理、为民服务、平安守护三大主责主业，推动力量下沉、关口前移、服务前置，不断织密防控网、畅通服务链、激活共治源，辖区治安持续向好，警民关系更加融洽，治理效能稳步提升。
坚持党政统领，激活基层治理“强引擎”
建强治保力量。栖霞市委市政府高度重视治保会建设工作，党政主要领导专门部署要求，市公安局主动对接市委政法委及组织部，选拔政治过硬、热爱公安工作、德能兼备人员担任治保会成员，组建村庄（社区）治保会449个、治保成员1595人；落实“一村一警务助理”，配备警务助理437人。
加强协同共治。推动市委政法委建立非警务矛盾纠纷联动处置工作机制，落实矛盾纠纷四级闭环处置，优化纠纷警情处置流程，治保主任参与处警，开展协同处置。高风险纠纷提报市综治中心，政法委牵头提级会商，年内纠纷警情下降13.5%，非警务矛盾纠纷化解率提升至82.5%。
深化警网融合。建立“专业+警网融合”机制，以警务室为前沿阵地，打造以134名政府包片干部、1882名村干部、1595名治保会成员、5674名志愿者为成员的警务共同体，开展联防联控，基层防控力量明显增强。
加强群防群治，凝聚共治共管“同心圆”
情况共清。联合村干部、治保主任，聚焦警情、人地物事网、群防群治力量、工作任务等4大类31项基础要素全量登记，建立“村（居）一本账”，底数清、情况明，实行清单化管理、项目化推进，实现主动性工作确定化开展。
风险共排。健全完善村书记、治保主任“双见面”制度，每月组织召开村格员、警务团队会议，每季度召开警民恳谈会，通报辖区治安情况，掌握社情民意，摸排矛盾纠纷，推动风险防控措施落地。
责任共担。依托“网格化”治理机制，实现社区民警与网格员联合办公，打破部门壁垒，每周开展风险研判，隐患逐项定级建档，联合签字背书，压实共治责任。
筑牢平安防线，织密全域防控“安全网”
健全社会面巡防体系。全市科学划分24个巡防区域、44个重点路段，设置巡守点74处、必巡线26条、必到点128个，实现对重点路线、要害部位、公共场所巡防全覆盖。建立保安员、村（居）委会、志愿者共同参与的巡防体系，实现联防联控实体化运行。
组建最小应急单元。在学校、医院、加油站、村庄等重点部位组建1300余个“最小应急单元”，保安员、业主、员工等社会力量共同参与，每月组织开展应对刀斧砍伤等演练、培训、拉动，切实提高突发事件的应急处置能力。
强化重点区域宣防。结合季节特点，对11处樱桃、苹果收购市场和95处烧烤摊点印制张贴打架成本宣传海报120份，加装34处监控，录制防盗、防骗音视频，市场内不间断播放，提升安全防范意识。今年以来，累计出动警力3万余人次，发动群防群治力量1.1万人次，全市可防性案件发案下降42.86%，辖区平安底色更足、群众安全感更可持续。
供稿丨治安管理大队
（来源：山东省烟台市“栖霞公安”微信公众号）
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