|
|
|
|
| 浙江省台州市温岭市城西街道护航“青雁”成长促进练就本领 |
|
【政公网】
栏目：浙江政企信息
发表时间：2022-06-25 20:50
|
|
|
|
|
|
摘要：北京时间2022年6月25日(农历2022年5月27日)，星期六，浙江省台州市温岭市【城西】护航“青雁”成长促进练就本领。
“我很荣幸能成为‘青雁’成长计划的一员，今后我会积极向其他优秀的同志学习，为更好服务群众出一份力。”6月18日，在城西街道组织开展的“青雁”成长计划暨村社年轻干部培训班开班仪式上，西溪社区社工王婷在表态发言中这样说道。
队伍…
|
北京时间2022年6月25日(农历2022年5月27日)，星期六，浙江省台州市温岭市【城西】护航“青雁”成长促进练就本领。
“我很荣幸能成为‘青雁’成长计划的一员，今后我会积极向其他优秀的同志学习，为更好服务群众出一份力。”6月18日，在城西街道组织开展的“青雁”成长计划暨村社年轻干部培训班开班仪式上，西溪社区社工王婷在表态发言中这样说道。
队伍老龄化、后备力量不足是村级组织中普遍存在的问题，城西街道着眼于年轻干部培养，启动“青雁”计划，搭建街村两级联动平台，构建成长共同体，探索“业绩捆绑报酬激励”的制度创新，是全市首个通过村内财政来保障措施落地的单位。同时，城西街道也是今年全市唯一一个申报红色根脉强基示范街道创建的单位。
据悉，进入“青雁”成长计划的村社干部将自动纳入村社年轻干部队伍管理，以参加街道组织的精进式培训班的形式，促进自身专业素质和能力水平提升，从而为加快建设温岭共同富裕先行市和宜业宜居现代化新城西贡献力量。
城西街道相关负责人表示，此次培训班不仅是我市首次在街道层面为村社年轻干部举办的培训班，也是城西街道团工委对村社团干部培养机制的创新探索，目的在于为年轻干部的成长成才提供重要平台。
（来源：浙江省台州市温岭市人民政府）
|
|
|
|
|
免责声明：
|
|
|
1、本站部分内容系网友投稿或编辑转载，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
2、本页面内容里面包含的图片、视频、音频等文件均为外部引用，本站一律不提供存储。
3、如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除或断开链接！
※ 有关作品版权事宜请联系客服
|
|
|
|
|
|
|
