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| 石嘴山市大武口区聚焦三个发力点抓好新形势下基层干部队伍建设 |
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【政公网】
栏目：宁夏政企信息
发表时间：2022-03-26 14:27
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摘要：北京时间2022年3月26日(农历2022年2月24日)，星期六，宁夏石嘴山市大武口区聚焦三个发力点抓好新形势下基层干部队伍建设。
石嘴山市大武口区聚焦年轻化、专业化、常态化关键环节，多措并举，不断加强基层干部队伍建设，为打造一支善打仗、打胜仗的优秀基层干部队伍精耕细作、持续用力。
加强教育引导，提升一线干部整体素质
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北京时间2022年3月26日(农历2022年2月24日)，星期六，宁夏石嘴山市大武口区聚焦三个发力点抓好新形势下基层干部队伍建设。
石嘴山市大武口区聚焦年轻化、专业化、常态化关键环节，多措并举，不断加强基层干部队伍建设，为打造一支善打仗、打胜仗的优秀基层干部队伍精耕细作、持续用力。
加强教育引导，提升一线干部整体素质
坚持把思想教育放在基层干部队伍建设的首要位置，进一步坚定理想信念，做到在复杂形势面前不迷航、在艰巨任务面前不退缩。将基层一线干部培训纳入重要议事日程，紧扣提升“七种能力”增强“八种本领”，通过公务员初任培训、干部网络培训等方式，依托青年干部夜校，引导基层干部牢固树立服务意识、学习意识、创新意识，不断扩充干部知识储备，增强干部应对风险挑战，处理复杂工作的能力。
注重实践锻炼，促进优秀人才资源下沉
注重选派年轻干部到基层挂职锻炼，在实践中培养锻炼干部推动改革发展、解决实际问题、防范化解风险、处理复杂矛盾和做群众工作的能力。通过干部挂职锻炼、派驻“驻村工作队”等方法，加大平台历练、岗位磨练力度，让机关干部丰富经历、收获经验、锻炼意志、取得“真经”。
强化实绩考核，干部选拔突出基层一线
坚持把实干担当作为干部选拔使用的重要标准，树立鲜明用人导向，将选人用人的目光更多地投向基层，把一线工作实绩作为领导班子和领导干部年度考核、选拔任用的重要依据，同等条件下优先提拔一线成绩突出的干部，切实把政治素质好、专业能力突出、有国家情怀的优秀人才选进来、用起来。
（来源：宁夏石嘴山市大武口区）
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