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| 东营市东营区多措并举做实离退休干部心理关爱 |
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【政公网】
栏目：山东政企信息
发表时间：2025-01-03 21:07
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摘要：北京时间2025年1月3日(农历2024年12月4日)，星期五讯：东营区多措并举做实离退休干部心理关爱。
针对老干部日益增长的心理关爱需求，东营区立足油城区位优势，深挖油地双重潜能，着力搭平台、强队伍、办活动，探索新理念、新机制、新办法，持续推动老干部心理关爱工作精准精细、用情用力，逐步形成油地融合、上下联动、普惠敬老、重点关怀的老干部心理关爱体系。
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北京时间2025年1月3日(农历2024年12月4日)，星期五讯：东营区多措并举做实离退休干部心理关爱。
针对老干部日益增长的心理关爱需求，东营区立足油城区位优势，深挖油地双重潜能，着力搭平台、强队伍、办活动，探索新理念、新机制、新办法，持续推动老干部心理关爱工作精准精细、用情用力，逐步形成油地融合、上下联动、普惠敬老、重点关怀的老干部心理关爱体系。
搭建多维度服务平台
建立油地双重关爱平台，整合政府与油田涉老资源力量，加强工作联动，强化优势互补，携手共推为老心理关爱工作。社区设立心理关爱服务中心，依托各级老年大学、老干部活动中心以及社区党群服务中心等场所阵地，配备心理沙盘、音乐放松椅等设施，邀请专家定期坐诊，为老同志提供心理咨询、情绪管理、压力疏导等服务150余次。线上搭建心理健康服务平台，依托微信公众号开设老干部心理健康专栏，探索运行心理援助热线，老干部可以在线沟通交流，随时随地获得心理健康咨询、心理问题疏导和心理危机干预等服务，累计答疑解惑300余人次。
打造多层次服务团队
建立涉老部门关爱团队，打造由原工作单位、老干部工作部门、社区干部、医护人员“四位一体”服务团队，加强工作互联互通，共同协商解决难题，重点针对精神寄托匮乏的离退休干部，探索全链条闭环服务，开展心理健康辅导。创建心理关爱专业团队，邀请选聘心理学专业人员和爱心人士，挖掘吸纳具备资质和相对年轻的老干部，以公益市集、结对帮扶、上门走访等方式，开展专业化心理辅导60余人次。发展为老服务关爱团队，立足居住社区，吸纳社区老党员、老年志愿者、社会公益人士等，建好身边的“暖心陪伴”志愿服务团队，常态化走访联系，聊家常、话冷暖、交心声、诉真情，给予老干部最大限度地精神慰藉和心理关爱，目前已重点关爱老干部30余人。
拓展多样化服务活动
设立“养心课堂”，将心理健康知识融入老年大学课程设置和新退休干部研习班、离退休干部党员培训班等培训内容，邀请专家学者定期授课，组织银发榜样现场宣讲，最大限度地引导老同志调整好心态、转换好角色、规划好生活，累计开展教育培训活动56场次，参训老干部达2000余人。做实“一人一策”，开展离休干部“居家养老”风险评估，从情绪状态、自理能力、社交支持等5大类14小项着手，精准掌握情况变化，动态更新服务台账。推行“探访关爱”，着重关心关爱生活困难的老干部，协同原单位和城市社区，探索建立空巢、独居、生活不能自理等老干部心理健康数据档案，定期上门探视，增进彼此感情，加强精神慰藉。
（来源：山东省东营市“东营老干部之家”微信公众号）
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