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| 北京市丰台区丰发展公司建立“五化五力”工作体系落实倍增任务 |
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【政公网】
栏目：北京政企信息
发表时间：2023-01-20 21:14
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摘要：北京时间2023年1月20日(农历2022年12月29日)，星期五，北京市丰台区丰发展公司建立“五化五力”工作体系落实倍增任务。
近日，丰发展公司召开2023年工作研讨会，围绕深入学习贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，贯彻落实区委十三届五次全会精神，以“丰台发展倍增有我”为主题，谋划2023年工作思路。会议由公司党支部书记、董事长关明博同志主持，公…
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北京时间2023年1月20日(农历2022年12月29日)，星期五，北京市丰台区丰发展公司建立“五化五力”工作体系落实倍增任务。
近日，丰发展公司召开2023年工作研讨会，围绕深入学习贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，贯彻落实区委十三届五次全会精神，以“丰台发展倍增有我”为主题，谋划2023年工作思路。会议由公司党支部书记、董事长关明博同志主持，公司领导班子及各部门负责人参加了会议。
会上，各部门负责人围绕近期学习区委十三届五次全会精神的体会，以思维导图的形式，对全会精神进行深入研讨。同时，以“倍增计划”、“伙伴计划”为指引，深入分析谋划2023年工作思路，围绕基金投资、南中轴国际文化科技园建设、招商引资、产业金融服务、内控管理等工作任务，制定工作目标。
各部门分管领导对分管领域工作进行点评，并结合实际，对2023年工作提出了具体要求和建议。
关明博同志最后对会议情况进行了总结并讲话。2023年，丰发展公司将以“丰台发展倍增有我”的主题精神，结合丰发展公司特点，推进“五化五力”工作体系。公司要求各部门在2023年要量化工作任务，围绕区委全会报告要求，制定年度工作指标，有效提高公司投资进度、业务收入、人均产出等数据指标；结合年度工作任务，绩效化工作指标，将各项任务进行拆解，逐项制定与绩效挂钩指标，统一工作目标，提高人均产出；公司各部门之间形成合力化，将基金投资、产业服务、金融服务等板块进行优化，打造丰发展公司产品化、品牌化服务，为区内企业提供专业化、定制化服务。在推进“五化”工作法的同时，重点提升丰发展公司的“投资建圈能力、招商引资能力、企业服务能力、部门服务能力、资源整合能力”等五项能力，深挖丰台区产业资源，筑牢投资生态圈，建立标准化服务体系，利用平台资源优势，为丰台区内企业提供产品化服务，助力丰台区倍增发展。
（来源：北京市丰台区人民政府）
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